-Només a la meitat de les empreses d’Osona el nombre de càrrecs directius arriba al 50%
-Només una de cada cinc empreses estan dirigides per dones.
-El 96,2% dels treballadors que demanen reducció de jornada per tenir cura d’un familiar són dones.
-El % de dones treballadores es concentra al sector serveis (42,8%), mentre que les dones ocupen el 29,4% dels llocs de treball de la indústria i el 12,2% del de la construcció.
-L’Índex d’igualtat de gènere se situava l’any 2021 en el 76,5%, una dada 6,3 punts més alta que la mitjana europea i una dècima per sobre de l’espanyola. La salut representa el nivell més alt d’igualtat (89,6%) i el coneixement (66,1) el més baix.
-Les dones signifiquen el 49,7% de la població osonenca, i el 48% respecte a la població assalariada, i el 35% en els assalariats.
-El talent femení és superior al masculí, però continuen les desigualtats en el mercat laboral.
-A Osona hi ha un 21,9% més de dones estudiant a la universitat que homes, però son ells qui ocupen més càrrecs de direcció.
-Les dones son minoritàries en les carreres tècniques, on representen un 66% menys que els homes.
-El 37,9% dels alumnes de cicles de grau mitjà són dones i el % s’enfila fins al 45,6% en els de grau superior.
-La bretxa salarial per hora de les dones respecte als homes a Catalunya és del 13%.
-També és inferior el grau d’inserció laboral entre les dones, mentre que la taxa d’atur entre elles és més elevada. El 57,5% dels desocupats a Osona són dones.