Fem DEO és un projecte nascut el 2021 amb l’objectiu de visibilitzar i empoderar les dones empresàries de la comarca d’Osona.
Aquesta iniciativa, impulsada pel Consell Empresarial d’Osona, la Cambra de Comerç d’Osona i Creacció, agència d’emprenedoria, innovació i coneixement, cerca estructurar el paper de la dona dins l’empresa i promoure un model de lideratge inclusiu i col·laboratiu que fomenti el creixement sostenible de les empreses.
Fem DEO va sorgir com una resposta a la necessitat de reforçar el paper de la dona en l’àmbit empresarial, destacant la seva capacitat de transformar les organitzacions i les societats amb una mirada diferent, basada en els valors de l’empatia, la cooperació i la sostenibilitat.
El projecte es fonamenta en vuit eixos inspirats en el concepte de “clau F” de l’autor Joan Vinyets, que posa en valor la manera pròpia en què les dones enfoquen el lideratge i la gestió empresarial. Així, Fem DEO fomenta l’afecte, l’empatia, el benefici compartit i un lideratge que manega menys i lidera més.
A través de la creació de guardons, xerrades, entrevistes i la publicació d’informació rellevant sobre la dona empresària a Osona, Fem DEO ha esdevingut un referent a la comarca i més enllà, amb més de 300 dones empresàries implicades. Amb cada acció, Fem DEO continua treballant per a aconseguir una societat més equitativa, on les dones tinguin les mateixes oportunitats de creixement i lideratge en l’àmbit empresarial.
Actuar i entendre el món en clau F
- Cuidar més i agredir menys.
- No només rebre amor sinó donar-ne.
- Sobrevalorar molt menys la raó.
- Mostrar i expressar les nostres emocions.
- Sentir molt més i compartir.
- Potenciar l’amor, els sentiments i l’afecte.
- Empatitzar, ser capaços de posar-nos en la situació de qualsevol persona – a la seva pell – per poder-la comprendre.
- Patir menys de les nostres necessitats i interpretar més allò que les altres persones necessiten.
- Preocupar-nos menys pel benefici propi i més pel benestar de les altres persones.
- Mostrar un interès autèntic per les altres persones i no escoltar només quan es pot obtenir algun benefici.
- Parlar i actuar de manera inclusiva, col·laborativa i participativa.
- Promoure una cultura d’igualtat i molt més equànime.
- Canviar les referències actuals del poder impositiu pel respecte que requereix la nostra humanitat compartida.
- Recordar sempre que, com a persones, tant homes com dones, tenim les mateixes capacitats i necessitats afectives.
- Liderar més i manar menys.