La Infodada Osona de la Dona és una eina que recull dades sobre la situació de les dones en àmbits laborals i socials a la comarca d’Osona. Ofereix informació detallada sobre la seva participació en el mercat de treball, les condicions laborals i altres aspectes socials. Aquesta informació inclou també una comparativa a nivell català, que ens permet fomentar l’anàlisi i la millora de la igualtat de gènere a tot el territori.
2025
Infodada de la dona a Osona 2025
Destacats de la Infodada 2025
_ Bretxa salarial. Les dones a Catalunya van percebre, de mitjana, uns 6.000 euros menys que els homes, la qual cosa representa una bretxa salarial del 19,9%. Aquesta diferència s’accentua en les franges d’edat que coincideixen amb la criança dels fills i filles.
_ Presència en càrrecs directius. En les dones és un 48% menys que en els homes.
_ Reducció de jornada per cura de familiars. El 86% dels treballadors que sol·liciten excedència per tenir cura d’un familiar són dones, evidenciant la càrrega desproporcionada de les responsabilitats que recau sobre elles.
_ Discriminació laboral. Les dones tenen més del doble de contractes a temps parcial que els homes. I també més contractes fixes discontinus i una taxa de temporalitat més alta.
_ Professions de valor afegit. A Catalunya el 59% de les professions científiques i intel·lectuals les ocupen dones. I a Osona el 64%
Aquestes xifres posen de manifest les desigualtats persistents que afecten les dones en l’àmbit laboral i social a la comarca d’Osona i a Catalunya en general. La Infodada 2025 serveix com una eina essencial per conscienciar la societat i promoure accions encaminades a assolir una igualtat efectiva entre homes i dones.
2024
Infodada de la dona a Osona 2024
Destacats de la Infodada 2024
_ Presència en càrrecs directius. Només a la meitat de les empreses d’Osona el nombre de càrrecs directius arriba al 50%. Només una de cada cinc empreses estan dirigides per dones.
_ Reducció de jornada per cura de familiars. El 96,2% de les persones treballadores que demanen reducció de jornada per tenir cura d’un familiar són dones
_ Dones i sectors empresarials. El % de dones treballadores es concentra al sector serveis (42,8%), mentre que les dones ocupen el 29,4% dels llocs de treball de la indústria i el 12,2% del de la construcció. Les dones son minoritàries en les carreres tècniques, on representen un 66% menys que els homes.
_ Discriminació laboral. El talent femení és superior al masculí, però continuen les desigualtats en el mercat laboral. A Osona hi ha un 21,9% més de dones estudiant a la universitat que homes, però son ells qui ocupen més càrrecs de direcció. També és inferior el grau d’inserció laboral entre les dones, mentre que la taxa d’atur entre elles és més elevada. El 57,5% dels desocupats a Osona són dones.
_ Bretxa salarial. La bretxa salarial per hora de les dones respecte als homes a Catalunya és del 13%. A Osona hi ha un 21,9% més de dones estudiant a la universitat que homes, però son ells qui ocupen més càrrecs de direcció.
2023
Infodada de la dona a Osona 2023
2022
Infodada de la dona a Osona 2022
Destacats de la Infodada 2022
- Percentatge de dones en els diferents càrrecs
- Les dones viuen més anys que els homes
- Les dones realitzen menys moviments migratoris
- Les dones són predominants a la Universitat però no a Cicles formatius
- Les dones encara mantenen un grau d’inserció en el mercat laboral inferior als homes
- Les dones tenen una taxa d’atur més elevada que els homes
- Les dones encara tenen un volum de contractació de jornada parcial més elevada
- 367 dones van patir violència de gènere a Osona l’any 2019, 21.656 a Catalunya
2021
Infodada de la dona a Osona i Catalunya
