Gemma Vivet (Grup Gepork), Concepció Montmany (Grupo Alvic), Victòria Dot (Nordlogway) i Meritxell Feu (Informàtica Feu). Moderat per Eva Torrents (Divik).
Inauguració per Lurdes Baulenas (Consell Empresarial d’Osona).Cloenda per Roser Xalabarder (Cambra Barcelona – ODEE).

Només un 24% de dones estan en equips directius. És un rati insuficient però en el sector industrial segurament encara seria més baix.

Victòria Dot “M’agradaria incorporar una dona a l’equip directiu, no només perquè sigui dona, sinó perquè enriquim l’equip.”

Gemma Vivet “Ens ho hem de creure ja que el feminisme és igualtat entre sexes.”

Concepció Montmany “El fet ser dona també té moments bonics i d’agraïment; recordo quan en el tancament d’una negociació van abraçar-me i felicitar-me per tota la gestió feta. Això t’omple i et fa sentir satisfeta.”

Meritxell Feu “És una responsabilitat enorme el fet de tenir un equip a qui li dones treball. El fet de ser una empresa familiar és un goig però també una gran tasca de conscienciació i d’esforç”